Simone人力资源管理伦理
的有关信息介绍如下：
人力资源管理伦理是指人力资源管理过程中产生的各种伦理关系及其道德原则、道德规范和道德实践的总和。人力资源管理对作为生产要素之一的人力进行合理的培训、组织和调配，对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，以实现组织的目标，它包括求才、用才、育才、激才、留才的整个过程。与局限于员工的考勤、档案、合同管理等事务性工作的传统人事管理相比，现代人力资源管理的特点在于把人视为组织的一种重要的战略资源，伦理成为人力资源管理的一个重要内容。
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